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早道教育“千人教师养成计划”落地为小语种行

2019-12-27 16:39    作者:扑克王官方app下载

  2019年12月16日,深耕小语种在线教育多年的早道教育,正式宣布其“千人教师养成计划”成功落地。据了解,“千人教师养成计划”的全面推行、落地,对填补在线教育优秀师资缺口而言,具有重大意义。

  在这个互联网教育普及的时代,日、韩、法、西、德等小语种逐渐成为了人们提升自己的视野和眼界,提高自己未来就职竞争力的首选。然而,优秀师资稀缺、师资水平参差不齐、缺乏健全的培训机制这些问题也随之而来,就算日语、韩语这类认同度较高的小语种,师资分布也处于不均等的情况,大多数学习者因此而放弃。

  对于教育而言,师资质量是不可或缺的重要资源。尤其是小语种在线教育行业,优秀的师资更是在线教育质量的核心。

  面对线上优秀教师资源急缺、水平参差不齐等需求,2019年早道正式推出了业内首个体系化、规范化的小语种教师培训计划“千人教师养成计划” ,通过师资选拔、考核、培养、进修、储备、输出等一系列切实有效的培优体系,为行业培养输送小语种教师人才。

  作为国内小语种在线教育行业第一梯队的早道教育,在2012年成立之初,便格外注重师资培养,坚持用专业师资来铸就高质量教学品质。早道教师队伍人均5年以上的教学资历,授课老师须经过多轮培训与考核,80% 以上的老师具有留学经验,已汇编出版了多部教辅书籍。随着在线教育的发展,早道教育的教学教研实力也在不断加强创新。

  截至12月16日0点0分,“千人教师养成计划”第一阶段落地,已成功培养了322名优秀的小语种教师,并颁发资格认证书,也意味着业内优秀师资力量正不断扩大。

  造成优秀师资资源匮乏的问题主要原因就是供不应求。许多语言专业毕业的学员因为研究生、博士生等学历问题而被高校拒绝,教学经验为零,使得普通培训机构都难以加入。很多人有这个能力,并想要从事教学行业,却被一些条件限制在了门外。

  早道教育的“千人教师养成计划”的推行落地,帮助了那些有能力、有意愿从事教育工作却缺少合适机会的小语种人才,突破条件限制,有机会实现自己的教学梦想。

  2019年,早道给自己定下了一个千人计划,希望可以通过这样的方式来改善在线教育行业师资紧缺的状况,扩大自身优质师资队伍,为行业输送优质网师的同时,也为小语种人才提供更多就业渠道。

  未来,“千人教师养成计划”将继续为行业培养更多的优秀小语种教学人才,为在线教育的新未来培优赋能!

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