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提到特岗教师招聘将会“进一步扩大”

2021-02-02 13:03    作者:瑞典赌场

  2020年11月底,教育部发布《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》,文中提到“做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作”,并且6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。

  《通知》发布后,安徽、福建、江苏、江西、河南、宁夏等省份纷纷“亮”出了2021年特岗教师招录计划,其中:河南省明确将招录15000名,山西准备继续在中央特岗计划之外增加1000名省级特岗教师岗位今天,我们就一起来了解一下2021年特岗教师的趋势及变化。

  “特岗教师”计划从2006年实施以来,招录规模逐年扩大,到2020年达到了10.5万人。在去年教育部举办的2020年第二次教育金秋系列发布会上,提到特岗教师招聘将会“进一步扩大”。

  特岗教师除了在工资待遇、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待外,还有额外的补助标准。补助标准曾先后多次提高,随着2020年教育部明确要求“教师工资收入水平不得低于当地公务员平均水平”,今年补助标准有望再次提高。

  随着薪资待遇的提高,越来越多的特岗教师自愿留任继续从事教育工作,据教育部公布数据,特岗教师三年服务期满以后留任率达到85%以上。

  现在教师招聘的门槛越来越高,虽然特岗教师主要是为了满足中西部地区教师不足而设定的,但是只有提高教师素质才能促进教育均衡和教育公平。实际上,教育部文件中指出,“特岗教师中,本科学历的达到80%以上”。

  随着素质教育的深入,乡镇存在大量英语、信息技术、音体美等学科教师缺口,需要大幅扩招。

  工资由基本工资、五险一金、特岗补贴、职称工资等部分组成,执行国家统一的工资制度和标准。同时职称工资随看职称升高而升高,工龄工资也随昔教龄增加而增加。

  教师这个职业最大的优势就是工作稳定,且社会地位比较高,受家长和学生尊重,职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。

  考上特岗教师且服务满三年考核合格以后,可继续从事教育行业,如果想报考公务员或者硕士研究生,符合报考条件的话,可以获取相应的加分政策,同等条件下优先录取。

  根据历年高考成绩数据统计,高考状元、高分考生的家庭背景中,父母有一方或者双方都是教师的占比最高。

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